Sostenibilidad
Es el camino elegido para crecerTomando como punto de partida la Política de Sostenibilidad, documento normativo de mayor jerarquía en la compañía, Pluspetrol busca orientar sus decisiones y actividades desde un comportamiento responsable, que balancea los objetivos de corto y largo plazo, considerando los aspectos ambientales de sus actividades, promoviendo relaciones de confianza con sus grupos de interés, la generación de valor compartido y un comportamiento ético a todo nivel.

Política de Sostenibilidad
Elementos de la política

Los siguientes principios respaldan el compromiso de la Compañía y se implementan a través de diferentes sistemas de gestión, en cada una de sus actividades. A través de ellos, Pluspetrol:
Marco de Sostenibilidad
El Marco de Sostenibilidad de Pluspetrol es la guía que organiza y orienta cómo llevamos adelante nuestros compromisos en materia ambiental, social y de gobernanza. Nace de nuestra Política de Sostenibilidad y tiene como objetivo integrar estos principios en todas las decisiones y actividades de la compañía, alineados con nuestro propósito de impulsar el desarrollo energético sostenible. Este marco define una estructura clara de gestión que permite identificar riesgos, oportunidades e impactos, establecer metas y programas y medir nuestro desempeño. Está conformado por tres pilares fundamentales: Ambiental, Social y Gobernanza, cada uno con sus temas estratégicos y aspectos clave que guían nuestra gestión.


Derechos Humanos
En el marco de su Política de Sostenibilidad, Pluspetrol ha desarrollado una Política de Derechos Humanos que reafirma su compromiso con el respeto de los derechos humanos en todas sus operaciones y relaciones comerciales.
A través de esta Política la compañía:
- Se alinea con los estándares internacionales de derechos humanos, incluyendo los derechos de sus colaboradores, contratistas y demás grupos de interés vinculados.
- Establece procesos de debida diligencia para identificar, prevenir y mitigar posibles impactos en materia de derechos humanos en todas sus unidades de negocio.
- Aplica el enfoque de derechos humanos de manera transversal en todas sus operaciones y actividades empresariales, garantizando una gestión coherente y responsable en toda la organización.
Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)
Por la particularidad de las operaciones y las características de los países donde Pluspetrol tiene presencia, sus principales contribuciones a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) se vinculan con la producción de energía, la promoción de oportunidades de empleo seguro y de calidad, la generación de valor económico, el apoyo al desarrollo comunitario desde la inversión social y el manejo racional de los recursos.
En línea con ello, Pluspetrol ha trabajado en la priorización de los ODS, identificando 11 objetivos de prioridad estratégica:
Informe de Sostenibilidad
Desde el año 2008 Pluspetrol elabora su Informe de Sostenibilidad, herramienta que le permite analizar y comparar su gestión en materia ambiental, social y de gobernanza a través de indicadores, con foco en el desarrollo sostenible y la mejora continua. El informe es publicado anualmente y a continuación se encuentran todas las versiones disponibles digitalmente.
Más información: Informes de Sostenibilidad
Inversión Social
Pluspetrol entiende al desarrollo social como un elemento clave de la sostenibilidad, es por ello que se compromete con las comunidades para promover activamente una relación armónica y favorecer su calidad de vida y desarrollo, implementando diferentes iniciativas.
Ejes de la inversión social en Pluspetrol:
Comunidades indígenas


Pluspetrol cuenta con operaciones en áreas de gran riqueza natural y biodiversidad con presencia de pueblos indígenas. Es por ello que impulsa iniciativas que aseguran el cumplimiento y protección de sus derechos, considerando el contexto socioambiental y cultural.
Estas iniciativas se encuentran inspiradas en los instrumentos de carácter internacional y local en materia de Derechos Humanos y Derechos de los Pueblos Indígenas orientadas a:
Asegurar una conducta apropiada de los trabajadores.
Incentivar el fortalecimiento institucional de las organizaciones indígenas para consolidar sus capacidades de autogestión.
Promover el respeto a los derechos territoriales y culturales, mediante programas y proyectos de inversión social.
Implementar programas de monitoreo ambiental comunitario, con la participación activa de representantes indígenas.
Desarrollar programas de acuerdos, compensaciones e indemnizaciones, en base a decisiones consensuadas.
Excelencia Operacional
Todas las áreas de Pluspetrol implementan una rigurosa optimización de las prácticas aplicadas. Esta constante búsqueda se alinea al conjunto de proveedores y grupos de interés, que asumen el mismo compromiso. Así, todos juntos transitan un único camino: el de la Excelencia Operacional. El principal motivo de esta estrategia es elevar en cada paso la gestión y consolidarla. Por ello, Pluspetrol está posicionada como referente de la industria en materia de seguridad, confiabilidad y eficiencia.
Este modo de trabajo busca que todos los eslabones de la cadena se alineen a los procesos, competencias técnicas y de liderazgo, vitales para el logro del objetivo. Sin duda, resulta desafiante construir y alcanzar la excelencia. Impone, además, formación, entendimiento de estándares internacionales y puesta en común al momento de llevarlos a la práctica.























